会员
双定位：品牌战略体系创新思维
更新时间：2019-12-06 14:53:42 最新章节：后记 从定位到双定位：百年营销理论变迁
书籍简介
企业创新的每一步，是为品牌积累和强大做加法。企业供给侧改革的核心是品牌思维。本书提出了具有理论指导性和实战可操作性的品牌战略的双定位理论，并结合企业案例进行了全面阐述。双定位理论，立足于企业供给侧的创新，同时关注需求侧价值，在消费者心智中找到既有认知又有区隔的价值高地，给企业供给侧改革提供了新思路，使企业焕发新的力量。
品牌：清华大学
上架时间：2018-11-01 00:00:00
出版社：清华大学出版社
本书数字版权由清华大学提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
最新章节
最新上架
- 会员纵观新一轮发展格局与态势，世界百年未有之大变局加速演进，全球进入了大变革、大转型、大调整的历史时期，我国宏观经济面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力，中小企业所处的发展环境和面临的困难挑战发生了极为显著的变化，这对中小企业稳进提质提出了新命题、新挑战、新使命。本书作者深入基层一线进行调查研究，着重分析中小企业加快实现稳进提质的若干理论与实践问题，包括“三重压力”对中小企业的影响、逆全球化背管理42.9万字
- 会员对于每一位想要认真经营企业的经营者而言，《稻盛和夫的实学：经营与会计》中稻盛先生归纳的“会计七原则”，可谓条条精辟、字字珠玑，同时也是我们经营者正确经营企业的指针。同时，“会计七原则”也是引进“阿米巴经营”的前提。事实上凡是引进阿米巴并最终取得成功的企业，无不贯彻执行了这七条原则。管理5.8万字
- 会员在企业中，中层既是领导者，又是被领导者。企业中层如何履行自己的职责？如何与领导建立和谐的关系？如何领会、执行领导下达的命令？如何带领下属顺利完成工作？如何与同级实现通力合作？在曾仕强教授看来，中层要学会担当，有自己的尽职之道。本书从企业日常管理实际出发，围绕“与领导建立和谐关系”“获得授权时做好本分”“协助领导管理好下属”“中层的自我提升”等方面，逐一道破中层的尽职之道。管理9.3万字
- 会员老子说：“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。”提升领导力的根本在于自我觉醒。一位管理者应该怎样去看见自己、觉察自己？本书所讲的性格领导力就是关于觉察自我性格模式的顶级智慧。本书把九型人格与六维领导力理论做了精妙的结合，从性格分析的角度，帮助管理者了解不同性格类型的特点，一方面觉醒自我，看清自己需要精进的方向；一方面唤醒他人，根据下属的不同性格，采用最适宜的方式管理团队、引领企业，更加高效地管理9.4万字
- 会员一部打造人才供应链的实战小说，一本系统提升企业竞争力的实操手册。本书以读者易于理解的形式展现人才供应链搭建的案例。书中的主人公是一个长期为外企服务的HRD崔世波。因为职业发展遭遇瓶颈，崔世波离开了服务整整20年的老东家BJ集团，空降到一个民营企业，开始寻求职业发展新机遇。本文以时间为序，以空降兵到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线，一步步展示人才供应链体系搭建的过程。这个过程，其实也是倍智团队管理11.9万字
- 会员本书依据组织衰落理论、失败学习理论、组织创新理论、预警理论、系统动力学理论等，采用文献研究、文案研究、实证研究、仿真研究、案例研究等多种研究方法，给出发达国家制造业企业组织衰落治理的经验借鉴，分析我国制造业企业组织衰落的基本情况，探索组织衰落、失败学习、组织创新、企业绩效等主要变量之间的逻辑关系，并给出了我国制造业企业复苏的形成路径，提出了促进我国制造业企业复苏的政策建议。管理14.9万字
同类书籍最近更新
- 会员以真实客户案例为基础的，从方法论到实践，从为什么需要云原生的应用转型到如何建设基于开源的应用体系，从如何构建企业开源治理能力到如何针对企业开源软件现状做到安全、合规、管控等的系统书籍。一般管理21.3万字
- 会员本书系国家社会科学基金项目“企业创新变革情境中的员工投入性工作资源管理研究(16BGL103)”成果。“中国制造2025”的战略计划明确指出我国要实现由工业大国向工业强国的转变要培养具有“工匠精神”的创新型人才队伍。本书以浙江省作为案例，通过把“工匠精神”分解为“匠人”、“匠术”、“匠心”以及“匠行”四个部分，融合宏观人才观与微观人才观，借以构建评价人才结构、人才发展、人才作用的人才指数体系建设一般管理4.9万字
- 会员本书以新版《工商管理专业知识与实务（初级）考试大纲》为依据，在多年研究该考试命题特点及解题方法的基础上编写而成。《2017年全国经济专业技术资格考试真题分类详解工商管理专业知识与实务(初级）》共分为四篇。第1篇在深入研究考试大纲和考试环境的基础上，总结、提炼了“工商管理专业知识与实务（初级）”考试内容的重点及命题方式，为考生提供全面的复习、应试策略。第二篇中第1章到第八章，严格按照“历年回顾＋经典一般管理15.3万字
- 会员本书梳理了产权结构、公司治理与企业绩效之间的关系，指明企业提高绩效的路径选择。书中主要揭示了以下问题：各种所有制企业的绩效高低的真正原因；影响中国国有企业绩效判断的主要因素；国有企业整体上市的内涵、作用与模式；两类董事会有效性的差异及背后的机制；外派监事会制度的不同改革模式和选择；国企产权制度改革的主要方向——混合所有制。一般管理24.9万字
- 会员本书根据以往的研究，在现金-现金流敏感性基本模型、现金-现金流敏感性修正模型以及现金-现金流敏感性扩展模型的基础上，加入政企关系和银企关系的代理变量，构建了三个基于政企和银企关系的现金-现金流敏感性模型，来研究政企关系和银企关系对我国上市企业融资约束程度的影响。最后，对政企关系和银企关系对企业融资约束影响效应研究的结论进行应用，并进一步提出在本研究结论基础上可以进一步延伸的研究论题。一般管理15.5万字
- 会员本书从群体奋斗文化、驱动组织发展、人力资源管理、组织绩效设计、个人绩效管理、目标协同作战、全面激励管理、薪酬体系设计、组织充满活力等维度系统阐述了企业激活组织和个人的内在奥秘与方法论，同时结合具体案例和场景，旨在帮助读者更好地认识和理解促使企业保持活力的底层逻辑，进一步说明组织充满活力的背后是企业文化、组织设计、人力资源体系建设和价值链管理的综合结果。企业如何打造价值创造、价值评价与价值分配的管理一般管理16.5万字