第68章 用人不疑，疑人不用
- 成功人士99个领导细节
- 凡禹
- 1724字
- 2014-01-13 14:28:36
重用是奖励，信任易胜任
日本管理学家秋尾森田提出，如果我们把很重要的职责搁在年轻人的肩头，即使没有什么头衔，他也会觉得自己前途无量而努力工作。这也就是说：重用是奖励，信任易胜任。
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重用是奖励，信任易胜任
日本管理学家秋尾森田提出，如果我们把很重要的职责搁在年轻人的肩头，即使没有什么头衔，他也会觉得自己前途无量而努力工作。这也就是说：重用是奖励，信任易胜任。
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