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本书基于开放式创新理论和背景，在检验开放度与创新绩效关系的基础上，研究动态能力对二者关系的影响，探讨企业如何实现开放度和动态能力的匹配以达到最佳的创新绩效。并聚焦于动态能力在开放式创新过程中的演化，重点研究其演化路径，且用案例研究方法从管理实践活动中归纳与提炼开放式创新与动态能力的理论关系，构建企业动态能力的提升路径，为企业有效实施开放式创新和提升动态能力提供理论依据和实践参考。
社会学13.7万字
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