1.4　可持续发展指数工作重要意义

中国企业可持续发展指数工作以可持续发展相关理论与现阶段中国出台的可持续发展相关政策为基础，全方位、立体比较了全球、国家及企业层面现有的可持续发展指标体系，构建了一套符合中国特点与中国国情的可持续发展指标体系，具有重大的理论和现实指导意义。

1.4.1　中国企业可持续发展指数初心

可持续发展是联合国关注的重要议题之一，可持续发展目标旨在从2015年到2030年，以综合方式彻底解决社会、经济和环境三个维度的发展问题，转向可持续发展道路。可持续发展议题将在很长一段时间内成为各国经济发展、企业做强做优的国际标准语言。

2015年，习近平在联合国发展峰会上发表了题为《谋共同永续发展做合作共赢伙伴》的讲话，其中特别提到：中国将设立国际发展知识中心，同各国一道研究和交流适合各自国情的发展理论和发展实践。由中国可持续发展工商理事会(2)着手研究并适时推出的、以非财务信息为核心指标的中国企业可持续发展指数，不仅迎合了中国经济高质量发展的需要，顺应了社会对企业全方位辨识与价值认可的需要，更切合了中国经济绿色发展的要求和“五位一体”总体布局的需要。推动企业可持续发展，提升中国企业的综合竞争力亦是中国可持续发展工商理事会成立的初心。

1.4.2　中国企业可持续发展指数愿景与使命

2018年中央经济工作会议指出：“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，推动高质量发展，是保持经济持续健康发展的必然要求，也是遵循经济规律发展的必然要求。推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的根本要求，必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核，创建和完善制度环境，推动我国经济在实现高质量发展上不断取得新进展。”中国企业尽管面临着巨大的经济、环境、社会挑战，经历着由高速增长向高质量发展转型升级的阵痛期，但也迎来了前所未有的重要战略机遇期与推动高质量发展的动力。中国企业可持续发展指数，从可持续发展的视角立体还原中国企业发展现状，同时引导、督促企业主动从可持续发展角度内观、自省，共同总结中国企业可持续发展内涵，引导中国企业可持续发展方向，提高中国企业可持续发展能力。

中国企业可持续发展指数愿景：引导中国企业可持续发展方向，提高中国企业可持续发展能力，为中国企业可持续发展提供权威、有实际价值的指引，从而促进中国经济的可持续发展。

中国企业可持续发展指数使命：逐步推动中国企业由粗放式生产经营模式向集约型、高质量方向转变，总结适用于中国经济发展阶段的可持续发展经验，提炼有中国企业发展特点的可持续发展管理方法，推出有引领性、可借鉴的可持续发展实践成果。

1.4.3　中国企业可持续发展指数总体目标

中国企业可持续发展指数在已有18年历史的“中国企业500强”(3)分析成果的基础上，通过公开渠道收集整理与可持续发展相关的企业非财务信息，从竞争力、环境、社会3个维度，产品、治理、员工、环境、资源、客户、社区、政府8个方面，进行横向与纵向的深度分析，揭示中国企业可持续发展阶段特点与整体发展情况，凝练研究成果。依托自主研发搭建的中国企业可持续发展数据库，将中国企业可持续发展指数建设成为中国绿色经济与中国企业整体实力的展示平台，建设成为向世界介绍“中国创造”与“中国制造”、进一步融入世界可持续发展的沟通平台，建设成为营造有助于企业可持续发展经营环境的政策建议平台，建设成为研究中国管理理论、中国管理工具的学术交流平台。

1.4.4　中国企业可持续发展指数作用

中国企业可持续发展指数作为推动经济社会高质量发展的指标体系、绩效评价体系的重要组成部分，始终全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持新发展理念，按照高质量发展的要求，努力为推动中国企业可持续发展贡献力量。

（1）中国企业可持续发展指数是中国绿色经济发展与中国企业整体实力的展示平台

目前，国内外形势正发生着深刻复杂的变化，我国发展仍处于重要战略机遇期，和平与发展仍是国际社会关注的两大重要主题，世界各国对中国市场的依赖程度不断上升，经济全球化的大趋势不可逆转。此时，中国企业需要一个符合中国经济发展阶段、尊重中国企业发展规律与特点，自主搭建、能够反映中国绿色经济发展成果与中国企业可持续发展现状综合实力的展示平台。

中国企业可持续发展指数经过3年的扎实理论研究与数据对比分析，完善了指标的选取和体系建设，搭建了中国企业可持续发展数据平台（www.sdindex100.com），完成了首份《中国企业可持续发展指数报告》，发布了首个“中国企业可持续发展百佳榜单”，以可持续发展的角度重新审视国内企业特别是大型企业的发展路径，为全面辨识中国企业综合发展能力、反映中国经济可持续发展水平提供了展示平台，正努力成为中国绿色经济发展与中国企业可持续发展的“代言人”。

（2）中国企业可持续发展指数是记录中国企业可持续发展进程、展示中国企业可持续发展成就、进一步融入世界可持续发展的沟通平台

“大道之行也，天下为公。”坚持绿色、低碳、循环与可持续发展道路，是国际社会关注与践行的主要方向。此时，中国更需要一个清楚中国经济发展阶段、了解中国企业发展特点与现状、真实记录和反映中国可持续发展进程、与国际社会有对话基础的沟通平台。

中国企业可持续发展指数根植于中国情境、参考国际经验、与可持续发展前沿接轨，始终坚持“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”(4)的管理思想，引领与推动了优秀企业持续进步，展示了中国先进企业可持续发展路径与成果，督促与鞭策了良好企业持续对标；为中国企业与国际企业交流提供统一语言、标准与依据，为中国有理、有据、有节地向世界介绍“中国创造”与“中国制造”，融入世界可持续发展大舞台搭建了国际沟通平台，努力成为中国企业在国际舞台提高影响力的坚实后盾。

（3）中国企业可持续发展指数是有助于推动企业可持续发展的政策建议平台

落实2030年可持续发展议程，树立可持续发展理念，是我国政府的公开承诺，也是生态文明建设的重要内容。

中国企业可持续发展指数以可持续发展理念为纲，让企业跳出财务数据重新进行内观与对标，深化我国企业可持续发展内涵与外延，引导企业可持续发展逐步由被动接受指令转向主动追求，提升企业科学管理水平，提高企业可持续发展能力。通过企业纵向数据对比分析，成为相关部门指引方向、制定政策的好帮手，成为相关部门奖惩措施实施效果验证的助手，成为中国企业与指导部门交流的桥梁。

（4）中国企业可持续发展指数是研究中国管理理论、中国管理工具的学术交流平台

中国企业可持续发展指数通过逐步完善的指标体系，与自主研发搭建的中国企业可持续发展数据平台，有重点地为中国经济可持续发展提供有理有据的交流基础，为中国高等院校及科研机构开展中国企业管理研究提供必要的数据服务，为中国企业高质量发展提供可比的、可借鉴的、科学的、客观的分析与实践成果，为中国企业完善可持续发展理念、制定可持续发展战略、梳理可持续发展路径提供专项建议，加强更广泛利益相关方对中国企业的熟悉与认可，提高外界对中国企业的接受程度。

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(1)　资料来源：广东省政府网站（http://www.gd.gov.cn/gdywdt/dczl/gcls/content/post_379689.html）。

(2)　2000年11月，中国企业联合会与世界可持续发展工商理事会（World Business Council for Sustainable Development，WBCSD）召开中外企业高级领导咨询会议，旨在促进中国可持续发展进程，提升企业在全球化中的可持续竞争力。2003年，中国可持续发展工商理事会（CBCSD）经中华人民共和国民政部批准正式成立。

(3)　中国企业500强是中国企业联合会、中国企业家协会自2002年起，参考国际惯例推出的中国大企业排行榜，每年9月在中国500强企业高峰论坛上发布，对中国企业做强做优做大起到了积极的推动作用。

(4)　1993年，袁宝华在反复调研的基础上，创造性地提出“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的管理思想，后被确认为创新中国企业管理的“十六字方针”。实践证明“十六字方针”是助力中国企业实现快速发展，突破发展“瓶颈”，全面提升企业管理效率的科学管理思想。